本赛季北京国安的表现可谓是先抑后扬，在联赛上半程表现不佳的情况下，下半场开始强势反弹，已经在各项赛事中取得了9胜6平连续15场不败的战绩。现在，球队给大家带来最深的感受就是，中信时代的那个老国安又回来了。这并不是靠豪华的球员阵容堆出来的，而是在困难的环境下，凭借着全队上下一心的执行力和不服输的精神取得的成绩。 而这种变化带来的是，去年国安的球员阵容要比今年豪华，球队拥有法比奥、恩加德乌、古加、达万和斯帕伊奇的5外援组合，再加上新加盟的归化球员塞尔吉尼奥。联赛上半程的表现也相当不错，拿到了半程冠军。但到了下半程，球队却开始全面崩盘，主场连续负于申花和海港，早早退出了争冠球队的行列，最终只获得了联赛第四。 可以说，国安的问题并非实力不足，而是球队内部出现了问题。过去多年，俱乐部一直采取的是高薪挖人的引援策略。达万、古加、恩加德乌、斯帕伊奇和其他几位本土大牌球员的薪水都非常高，队内的薪资结构不太合理。当这些球员因为各种各样的问题无法上场或状态不佳时，球队的整体实力就会受到不小的影响。 而国安队内的老将更多，塞蒂恩的训练强度不够，球员的体能很容易出现问题。联赛下半程，球队在中超、足协杯和亚冠二，进行三线作战，体能不足的问题变得越来越明显。再加上赛季后期出现的“欠薪”问题，国安的状态才开始断崖式的下滑，联赛只拿到了第四，亚冠也小组提前出局。好在，足协杯的比赛踢得比较顺，并在决赛中发力，最终重夺冠军，这也让国安打进了本赛季的亚冠精英联赛。 而今年，送走了恩加德乌、古加以及几位本土高薪球员后，国安一度被认为将为保级而战。俱乐部调整了建队思路，不再追求成名的大牌外援，而是通过新的球探体系，引进了3名新外援，其中孔特和拉莫斯的性价比都非常高，即便是恩科洛洛能力不足，但转会身价也只有区区的10万欧元。 这几位外援以及新加盟的茹子楠、海米提、邓捷夫等本土新援，更适合主帅蒙哥马利的要求。国安从传控变成了更加注重跑动、对抗和攻防转换速度的先进打法。更重要的是，几位大牌离队后，国安队内的薪资结构也变得更加健康。球员们的心态明显有了变化，在比赛中的拼劲和韧性明显要好于上个赛季。 而这也让球队重新找回了老国安的精神属性，联赛排名反而比上个赛季还提升了，目前排名第3位。从最后三轮的赛程来看，球队依然有希望反超大连英博，夺得联赛亚军。从某种意义上说，国安今年的变化也可以作为其他中超球队的一个参考。高薪不一定带来更高的联赛排名，合理的薪资体系、明确的战术定位和稳定的队内环境，一样可以踢出好的成绩。 特别
